Überblick
Betriebsvereinbarung, Leitfäden, Downloads
Als Instrument der Personalführung ergänzt das Mitarbeiter*innengespräch die Kommunikation im Alltag und schafft einen Rahmen, in dem strategische Fragen besprochen werden können. Es bietet den Mitarbeiter*innen und ihren Führungskräften die Möglichkeit, die Laufbahn zu definieren, die Zusammenarbeit zu besprechen und die Aufgaben und Ziele für die nächste Periode festzulegen. Das Gespräch wird einmal jährlich geführt und dient auch dazu, die Entwicklung des Instituts, des Departments oder der Serviceeinrichtung und nicht zuletzt der gesamten BOKU zu gestalten und voranzutreiben.
Gespräche mit System
Für die Vorbereitung und Durchführung der Gespräche gibt es folgende Unterlagen:
für WissenschafterInnen und MitarbeiterInnen des allgemeinen Personals:
für Lehrlinge:
Evaluierung MitarbeiterInnengespräche
Um die Qualität der MitarbeiterInnengespräche zu überprüfen und diese laufend weiter zu entwickeln, wurden die MitarbeiterInnengespräche an der BOKU bisher zweimal evaluiert: Evaluierungsbericht 2014 Evaluierungsbericht 2007