816 MitarbeiterInnengespräche für Führungskräfte

Zielgruppe:

Alle MitarbeiterInnen der BOKU mit Personalverantwortung
(DepartmentleiterInnen, InstitutsleiterInnen, ArbeitsgruppenleiterInnen, LeiterInnen der Dienstleistungseinrichtungen, ProjektleiterInnen, wissenschaftliche MitarbeiterInnen mit Personalverantwortung,...)
 
 

Ziele:

  • Unterschiedliche Führungslogiken kennen lernen
  • Ziel- und Leistungsvereinbarung sowie MitarbeiterInnengespräch als Führungsinstrument unter die Lupe nehmen
  • Anforderungen, Möglichkeiten und Grenzen der Vereinbarungskultur durchleuchten und für die eigene Praxis durchdenken

Inhalte:

  • Führung durch Anordnung und Führung durch Vereinbarung
  • Zielgerichtetes Führen und komplexes Steuern in Organisationen
  • Die Logik von Ziel- und Leistungsvereinbarungen
  • Erfolgsversprechende Bedingungen für Vereinbarung
  • Anforderungen an Führungskräfte und MitarbeiterInnen
  • Die Zielvereinbarung als Steuerungsinstrument
  • Das MitarbeiterInnengespräch als Steuerungsinstrument
  • Möglichkeiten und Grenzen von Vereinbarungsinstrumenten

Methoden:

  • Vortrag
  • Diskussion
  • Transfer in die jeweils eigene Führungspraxis

Termin und Ort:

Datum: Do. 15.03.2012  13:00-18:00 Uhr Ort: Seminarraum 08, Schwackhöfer-Haus, Peter Jordan Str. 82, 1190 Wien Gruppengröße: min. 5 - max. 12 TeilnehmerInnen
 
 

Anmeldung und Kostenbeitrag:

Anmeldeschluss: 23.02.2012 Anmeldung ausschließlich über das Anmeldeformular. Der Kostenbeitrag für diesen Workshop beträgt 30 €.
Die Nachmittage der Workshopreihe können als Gesamtpaket zu 50 € gebucht werden.

Trainerin:

Mag. Dr. Maria Spindler

Organisationsberaterin und Trainerin seit 18 Jahren, Zielvereinbarung und MitarbeiterInnengespräche im öffentlichen und privaten Sektor. Arbeitsschwerpunkte: Organisation, Führung, Unternehmenskultur. www.maria-spindler.at