885 Führen durch Vereinbarung - Schwerpunkt MitarbeiterInnengespräch

Zielgruppe:

Alle Mitarbeiter/innen der BOKU mit Personalverantwortung (Departmentleiter/innen, Institutsleiter/innen, Arbeitsgruppenleiter/innen, Leiter/innen der Dienstleistungseinrichtungen, Projektleiter/innen wissenschaftliche MA mit Personalverantwortung, ...)

Ziele:

  • Unterschiedliche Führungslogiken kennen lernen
  • Ziel- und Leistungsvereinbarung sowie MitarbeiterInnengespräch als Führungsinstrument unter die Lupe nehmen
  • Anforderungen, Möglichkeiten und Grenzen der Vereinbarungskultur durchleuchten und für die eigene Praxis durchdenken

Inhalte:

  • Führung durch Anordnung und Führung durch Vereinbarung
  • Zielgerichtetes Führen und komplexes Steuern in Organisationen
  • Die Logik von Ziel- und Leistungsvereinbarungen
  • Erfolgsversprechende Bedingungen für Vereinbarung
  • Anforderungen an Führungskräfte und MitarbeiterInnen
  • Die Zielvereinbarung als Steuerungsinstrument
  • Das MitarbeitergInnenespräch als Steuerungsinstrument
  • Möglichkeiten und Grenzen von Vereinbarungsinstrumenten

Methoden:

Vortrag, Diskussion, Transfer in die jeweils eigene Führungspraxis

Termin und Ort:

Termin: Mo 6. Mai 2013, 13 - 18 Uhr Ort: Seminarraum 07, Franz Schwackhöfer-Haus, Peter Jordan Str. 82, 1190 Wien Gruppengröße: min. 5 - max. 12 TeilnehmerInnen

Anmeldung und Kostenbeitrag:

Anmeldeschluss: 15.04.2013 Anmeldung ausschließlich über das Anmeldeformular. Die Teilnahme ist gratis!

Referentin extern:

Mag. Dr. Maria Spindler Organisationsberaterin und Trainerin seit 18 Jahren, Zielvereinbarung und MitarbeiterInnengespräche im öffentlichen und privaten Sektor. Arbeitsschwerpunkte: Organisation, Führung, Unternehmenskultur. www.maria-spindler.at

Referentin intern:

DI Dr. Kirsten Sleytr Personalentwicklerin an der BOKU