Mythos Motivation

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Zielgruppe:

Führungskräfte In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit der zentralen Frage, ob und wieweit ich als Führungskraft MitarbeiterInnnen und Teams motivieren und stimulieren kann. Dabei richten wir den Blick auf Chancen und Grenzen in der Motivation anderer.

Ziele:

• Kennenlernen zentraler Begriffe aus der Motivationstheorie
• Auseinandersetzung mit Chancen und Grenzen in der Motivation von MitarbeiterInnenn, Teams
• Formulieren von Zielsetzungen, die motivieren
• Erarbeiten von Lösungsansätzen für besondere Herausforderungen in der MitarbeiterInnenmotivation
• Impulse für Ihre Aufgabe als Führungskraft

Inhalte:

• Zentrale Begriffe aus der Motivationspsychologie
• Motivations- und Demotivationsfaktoren
• Individuelle Motive und deren Einfluss auf die Arbeitsmotivation/-leistung
• Motivationsförderliches Führungshandeln
• Gestaltung von Rahmenbedingungen
• Systemische Grenzen und Chancen in der MitarbeiterInnen-Motivation
• Lob: Salz in der Suppe?
• Bearbeitung konkreter Situationen: Was tu ich, wenn ... ?
• Erfahrungsaustausch und Reflexion mit Kolleginnen und Kollegen
• Zielsetzungen für mich und meine Arbeit

Methoden:

Theorieinputs - Reflexion, Gruppenarbeit in unterschiedlichen Settings, Diskussion, erlebnisorientierte Aktivierung
 

Termin und Ort:

Termin: Donnerstag, 11. April 2013, 9-17 Uhr;  Freitag, 12. April 2013, 9-13 Uhr Ort: Seminarraum 07, Franz Schwackhöfer-Haus, Peter Jordan Str. 82, 1190 Wien Gruppengröße: min. 6 - max. 16 TeilnehmerInnen
 

Anmeldung und Kostenbeitrag:

Anmeldeschluss: 28.03.2013 Anmeldung ausschließlich über das Anmeldeformular. Der Kostenbeitrag für dieses Seminar beträgt 60 €.

ReferentIn:

Mag. Maria Lönnberg-Stanger "Den Fokus auf den Menschen in Organisationen legen, um Potenziale zu nutzen und Innovation zu ermöglichen." Unternehmensberaterin, Trainerin, Dipl. Systemischer Coach. Tätig in der freien Wirtschaft sowie an Hochschulen, schwerpunktmäßig im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung. Moderation und Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen. www.loennbergconsulting.at