Strategie+Umfeldanalyse
Zielerreichung durch Strategie - Strategieentwicklung für Organisationseinheiten
Kursnummer: 0649
Zielgruppe
Führungskräfte
Ziele
- Unterschiedliche Arten von Strategieentwicklung kennen lernen
- Erkennen, welche Chancen Strategiearbeit für die Organisationseinheit bringt
- Erkennen, wie der Erfolg Einzelner und die strategische Ausrichtung der Organisationseinheit zusammenhängen
- Die wichtigsten Schritte einer Strategieentwicklung anwenden lernen
- Den Zusammenhang von Organisationsstrategie und Strategie einer untergeordneten Einheit verstehen und nutzen können
- Erkennen, wie ein Strategieprozess innerhalb einer Organisationseinheit aufgesetzt werden kann und was für den Erfolg ausschlaggebend ist
- Veränderungsprozesse in der Organisationseinheit bewusst gestalten können
Inhalte
- Typen strategischer Steuerung in Organisationen
- Analyse- und Arbeits-Werkzeuge zur Strategieentwicklung wie Stakeholderanalyse, Umfeldanalyse, Kernkompetenzanalyse, Szenario-Technik u.a.m.
- Zusammenhang zwischen Strategieentwicklung und Veränderungsprozessen der Gesamtorganisation und untergeordneten Organisationseinheiten
- Exemplarische Strategieentwicklung anhand von Teilnehmer/innen-Fällen
Methoden
- Theorievortrag
- Gruppenarbeit zur Reflexion der Zusammenhänge zwischen Theorie und je eigener Praxis
- Gemeinsame exemplarische Arbeit an konkreten Praxisbeispielen
Termin und Ort
Dauer: 1,5 Tage Datum: Mo 15.10.2007, von 14-18 Uhr DI 16.10.2007, von 9-17 Uhr Anmeldeschluss: Mo 01.10.2007 Ort: Oskar Simony Haus, Peter - Jordan - Strasse 65, 1180 Wien, EG 07
Anmeldung und Kostenbeitrag
Anmeldung bitte ausschließlich über das Anmeldeformular. Der Kostenbeitrag für diesen Workshop beträgt 80 €. Bei Buchung der Workshopreihe Gesamtkosten 120 €.
Gruppengröße
min. 6 - max. 12 Personen
Trainer
Dr. Hellmut Santer Organisationsberater (Mitglied der osb Wien Consulting GmbH), Trainer für Gruppendynamik (Lehrtrainer der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung, ÖGGO), Strategieberatung im Profit (z.B. Automobil-Industrie, Flugzeugbau, Bank) und Nonprofitbereich (z.B. Ministerium, Universität, Karitative Einrichtung), langjährige Erfahrung im universitären Kontext.