Ziele:
In diesem Seminar setzen sich Mitarbeitende damit auseinander, Konflikte als gestaltbaren Bestandteil professioneller Zusammenarbeit zu verstehen. Ziel ist es, Spannungen frühzeitig zu erkennen, ihre Dynamik zu durchschauen und sie eigenverantwortlich, klar und respektvoll anzusprechen, ohne vorschnell nach oben zu eskalieren.
Es wird die Fähigkeit gestärkt, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und konstruktiv mit Reibung umzugehen.
Inhalte:
Konflikte gehören zum Alltag an einer Universität. Wo Menschen mit unterschiedlichen Rollen, Disziplinen, Erwartungen und Persönlichkeiten zusammenarbeiten, entstehen Reibungen. Das ist normal, menschlich und oft sogar notwendig.
Doch entscheidend ist nicht, ob Konflikte entstehen, sondern wie wir mit ihnen umgehen.
Warum eskalieren manche Situationen, während andere sich scheinbar von selbst klären?
Und wann wird aus einer Meinungsverschiedenheit ein echter Konflikt?
Methoden:
• Kurz-Inputs, Theorie
• Gruppendiskussion & Fragenbeantwortung
• Gruppenaufgaben, Fallbeispiele
• Simulationen
• Arbeit an konkreten Situationen der Teilnehmenden
Maximale Gruppengröße: 12 Teilnehmende
Der Workshop findet an der TU Wien, im PE Seminarraum DDEGL04 , Resselgasse 4 (TU-Bibliothek) statt.
