Awareness Days – Kompetenzen und Wissen zu Equity, Diversity, Inclusion
Die BOKU Awareness Days sind wesentlicher Baustein der Diversitätsstrategie der BOKU.
Im Rahmen der jährlich stattfindenden Awareness Days werden verschiedene Formate wie Workshops, Podiumsdiskussionen oder Netzwerkräume für alle BOKU Angehörigen angeboten. Hier kann Austausch, Wissenserwerb und Kompetenzaufbau in den Bereichen Gleichstellung, Diversität, Antidiskriminierung und soziale Teilhabe sowie Behinderung/chronische Erkrankung und Inklusion erfolgen.
Im November 2026 wird bereits zum sechsten Mal ein vielfältiges Programm angeboten.
Das waren die Awareness Days 2025 mit den Schwerpunkten Rassismus und Sexismus im Hochschulbereich, Diskriminierungskritische Berichterstattung, Neurodiversität und Resilienz sowie einem großen Jubiläum der Koordinationsstelle für Gleicshtellung, Diversität und Behinderung, s. https://short.boku.ac.at/awarenessdays2025
Die Awareness Days 2024 fanden zu den Themen Neurodiversität, Österreichische Gebärdensprache, Geschlechtervielfalt in der Verwaltung, Climate Anxiety / intersektionale Perspektiven, Geschlechterbasierte Gewalt, Flucht und Migration, soziale Kompetenzen im Umgang mit Depressionen und psychische Krisen u.a.m. statt. Detaillierte Informationen finden Sie unter folgendem Link: https://short.boku.ac.at/awarenessdays24
Bei den Awareness Days 2023 gab es Schwerpunktsetzungen für unterschiedliche Zielgruppen, u.a. Sexualisierte Diskriminierung und geschlechterbasierte Gewalt, Rassismuskritik und Klimakrise sowie Neurodiversität und soziale Inklusion, s. Awareness Days 2023.
Rückblick Awareness Days 2022 im Rahmen der Werte im Wandel Veranstaltungstage zu Bildung, Diversität und Nachhaltigkeit, die in Kooperation der Koordinationsstelle für Gleichstellung, Diversität und Behinderung mit der Abteilung eLearning und Didaktik und dem BOKU Nachhaltigkeitstag umgesetzt wurden, s. https://boku.ac.at/werte-im-wandel/rueckschau-werte-im-wandel-2022-bildung-diversitaet-nachhaltigkeit
Die Awareness Days 2021 bildeten den Auftakt des jährlich wiederlkehrenden Formats mit einem breiten Angebot an Themen – von diskriminierungsfreiem Führen und Leiten über diversitätssensible Bildgestaltung und inklusiven Sprachgebrauch bis hin zu trans*, inter, nicht-binären Lern- und Arbeitsräumen oder Fragen von Greenwashing, Femwashing und Corporate Social Responsibility, s. https://short.boku.ac.at/AD21
