• v.l.n.r. Ruth Scheiber-Herzog mit Frida, Helene Steiner und Ela Posch vor dem Exnerhaus
Silhouetten in verschiedenen Farben von unterschiedlichen Menschen auf hellblauem Hintergrund

Inklusion am Arbeitsplatz

Wie Menschen mit Behinderungen Teams positiv beeinflussen können
Sensibilisierungsworkshop für alle Departmentleiter*innen und Stellvertreter*innen der BOKU - Nähere Informationen, weiterführende Links zum Thema und Anmeldung ab sofort auf der Homepage.
Zebrastreifen mit Regenbogenfarben zwischen den weißen Flächen. Zwei Schatten von Personen begegnen sich an einem sonnigen Tag.

Love and peace for everyone

Im Pride Month wollen wir ein Zeichen für ein respektvolles Miteinander an der BOKU setzen

Geschlechter- und vielfaltssensibler Sprachgebrauch

ermöglicht gleichwertige Repräsentation von allen und schafft Sichtbarkeit
Wir zeigen Beispiele, die im Universitätsalltag nützlich sein können.
Eine weibliche Person sitzt mit dem Kopf in die Hände gestützt vor einem Laptop. Im Hintergrund sind Dinge skizziert, die überfordernd wirken können, wie Social Media, Mediale Berichterstattung des Weltgeschehens, finanzielle Sorgen u.v.m.

Psychosoziale Beratung für BOKU Studierende

Seit Beginn WS21/22 steht BOKU Studierenden ein Team aus externen Psycholog*innen/ Psychotherapeut*innen zur Seite. Sowohl bei bei studienbedingten Schwierigkeiten als auch in persönlichen Konfliktsituationen haben Studierende die Möglichkeit sich (virtuell wie analog) beraten zu lassen.
Buntes Logo aus den Buchstaben EPICUR

BOKU, EDI and EPICUR

Two new strategic documents to be adopted
Equality, Diversity and Inclusion or EDI are key principles which should apply to all aspects of our existence.
Studierende sitzen in der Verzweigung eines großen Baumstammes

BOKU Lehrveranstaltungen

mit gender- und diversitätsspezifischen Inhalten
Hier ist ein Überblick über verschiedene Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2022, die Gender-Themen und Diversitätsthemen beinhalten.

Wir freuen uns sehr über den Erhalt des Nachhaltigkeitpreises 2021

Die Lehrveranstaltung "Soziale Kompetenzen in Theorie und Praxis" wurde in der Kategorie Soziale und ökologische Verantwortung im Universitätsbetrieb ausgewählt.

Wer wir sind & was wir tun

Die Koordinationsstelle für Gleichstellung, Diversität und Behinderung ist eine Einrichtung gemäß § 19 Abs. 2 Z 7 UG und ist dem Rektorat zugeordnet.  

Als Anlaufstelle für vielfältige Themen rund um Gender- und Diversitätskompetenz, Inklusion und Behinderung, Frauenförderung und Gleichstellung befasst sich die Koordinationsstelle auch mit Fragen von Chancengleichheit und (Anti-)Diskriminierung. Als Kooperatoinspartnerin begleiten und beraten wir BOKU-interne Prozesse und sind an der Initiierung und Umsetzung themenbezogener Maßnahmen beteiligt. Wir ...

  • koordinieren
  • beraten
  • vernetzen
  • kooperieren
  • informieren
  • veranstalten
  • berichten
  • empfehlen
  • dokumentieren

Unser Angebot richtet an alle BOKU-Angehörigen sowie Studieninteressierte. 

Wir freuen uns auf Austausch und Zusammenarbeit! 

Kontakt: kostelle(at)boku.ac.at

Gleichstellung
Diversität
Behinderung & Inklusion
Barrierefreie BOKU

Leitung

Leiterin

DI.in
 Ruth Scheiber-Herzog

Adressen & Kontakt

H29400 Koordinationsstelle für Gleichstellung, Diversität und Behinderung

Wilhelm-Exner-Haus
Peter-Jordan-Straße 82/DG
1190 Wien

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