MINT-Mentoring

Warum gibt es das MINT-Mentoring-Programm an der BOKU University?

Die BOKU University verstärkt ihre Förderung von exzellent qualifizierten Frauen im MINT-Bereich. Aus diesem Grund wird das MINT-Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen der BOKU University ins Leben gerufen.

Wie Studien belegen, werden nach rund zwei Jahren nach der Promotion häufig die Weichen für die weitere berufliche Karriere (Rua-Gomez et al., 2026) gestellt. Das heißt, dass eine Postdoktorandin entscheidet, ob sie weiterhin im wissenschaftlichen Bereich arbeiten möchte und entsprechende berufliche Möglichkeiten sieht. Da Entscheidungen in dieser frühen Karrierephase auch von unsicheren Beschäftigungsbedingungen und begrenzter Planbarkeit begleitet sein können, setzt das Mentoringprogramm genau an dieser Stelle an, um gut qualifizierte Frauen in der Wissenschaft zu halten.

Wie funktioniert das Programm?

Das Mentoring-Programm dauert 12 Monate und bringt Postdoktorandinnen (Mentees) mit erfahrenen Professor*innen (Mentor*innen) in Tandems zusammen. Die Zuordnung erfolgt auf Basis von Interessen, Erfahrungen und individuellen Zielen. Die Mentee hat auch die Möglichkeit, eine*n Mentor*in vorzuschlagen.

Spätestens beim gemeinsamen Kick-Off lernen sich alle Teilnehmenden kennen. Hier werden auch die Ziele der Zusammenarbeit sowie Umfang und Ausgestaltung der Treffen im Tandem individuell vereinbart. 

Im weiteren Verlauf treffen sich Mentees und Mentor*innen regelmäßig und flexibel, je nach Bedarf und Zielsetzung. Der Austausch kann unterschiedlich gestaltet werden, von persönlichen Gesprächen bis hin zu Einblicken in den Arbeitsalltag oder gemeinsamen Veranstaltungsbesuchen. 

Ergänzend dazu bietet das Programm:

• Netzwerktreffen
• Workshops zur Karriereentwicklung
• individuelle Coachings

Den Abschluss bildet eine gemeinsame Veranstaltung, in der Erfahrungen reflektiert werden. 

Wer kann teilnehmen?

Mentees

Das Programm richtet sich an Postdoktorandinnen de BOKU University, idealerweise etwa 2-3 Jahre nach Abschluss des Doktorats. Die Teilnahme erfolgt auf Basis einer Bewerbung. 

Bewerben Sie sich als Mentee! 
 

Mentor*innen

Als Mentor*innen können Professor*innen (Frauen und Männer) aus MINT-Disziplinen teilnehmen, sowohl von der BOKU University als auch von anderen Universitäten.

Voraussetzung ist die Bereitschaft, eigene Erfahrungen weiterzugeben und Nachwuchswissenschafterinnen aktiv zu unterstützen. Checkliste für Mentor*innen

Bewerben Sie sich als Mentor*in!

Mentees gestalten den Mentoring-Prozess aktiv mit. Dazu gehört, eigene Ziele zu reflektieren, Fragen und Unterstützungsbedarf einzubringen sowie offen für Feedback und neue Perspektiven zu sein. Mentor*innen geben Impulse und unterstützen, die inhaltliche Ausgestaltung liegt jedoch wesentlich bei den Mentees selbst.

Was ist der Benefit?

Karriereplanung durch Workshops & Coaching

Mentees können im Rahmen des Programms an Karriereworkshops zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung teilnehmen. Zur Auswahl stehen:

• Strategische Karriereplanung (24./25.11.2026)
  Infos zum Kurs
• Successfully on the way - confident as a woman in male domains (19.01.2027)
  Infos zum Kurs

Die Teilnahme an einem dieser Workshops ist Voraussetzung, wenn ein Einzelcoaching in Anspruch genommen werden möchte. Mentees können bis max. 2 individuelle Einzelcoachings nutzen.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, jederzeit über den BOKU Trainingspass weitere unterstützende Kurse und Trainings zu besuchen. Alle Angebote zur Karriereentwicklung finden Sie im Karrierebegleitprogramm Shape Your Career der BOKU University aufgelistet.