(Non)binary Universities? Geschlechtervielfalt in der Verwaltung - Herausforderungen und Potenzial

(Non)binary Universities? Geschlechtervielfalt in der Verwaltung - Herausforderungen und Potenzial 

Die strukturelle Binarität und strenge Geschlechtergrenzen unserer Gesellschaft stellen auch für Universitäten eine Herausforderung dar. Für trans und nicht-binäre Studierende sowie Mitarbeiter*nnen bedeutet dies eine tägliche Anstrengung und viel Kraftaufwand, um in unversitären Strukturen authentisch existieren zu können.

Im Workshop setzen wir uns mit themenspezifischen Begriffen und Definitionen auseinander und lernen, wie unterschiedlich und vielfältig Lebensrealitäten abseits der binären Ordnung aussehen. Nach kurzem Input zur rechtlichen Situation und gesellschaftlichen Herausforderungen überlegen wir gemeinsam, wie wir die BOKU auf Verwaltungsebene transfreundlich gestalten können und was die Rolle jeder einzelnen Person darin sein kann. Das Ziel ist eine langfristige und nachhaltige Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Ideen.

Bei einem Follow-up Workshop im Frühjahr 2025 wird es die Möglichkeit geben, die vergangenen Monate zu reflektieren und neue Strategien zu entwickeln oder bereits erarbeitete Handlungsmöglichkeiten anzupassen.

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m Horvat ist in der Erwachsenenbildung mit nibiq selbständig und klärt über trans und nicht-binäre Lebensrealitäten auf. m hat Internationale Entwicklung und Gender Studies studiert und engagiert sich seit mehr als 15 Jahren im Bereich LGBTIQ+ Rechte. m arbeitet vor allem an der Schnittstelle Queerness x Klasse x Migration. They hat Erfahrung in der Jugendarbeit, Erwachsenenbildung sowie Methodenentwicklung und befasst sich schon viele Jahre mit queer- und transbezogenen Themenfeldern sowie intersektionalen Antidiskriminierungsansätzen.

nibiq ist ein Bildungsangebot für cis [cis = nicht transgender] Personen, die mit Menschen arbeiten und zielt darauf ab, ihnen relevante trans- und queerpolitische Themen und damit verknüpfte Strukturen sowie Handlungsweisen näherzubringen.

Mehr Infos: www.nibiq.net

Diese Veranstaltung wird von einem Awareness Team begleitet

Vom Kollektiv AwA* (ausgesprochen: AwA Stern) werden zwei Personen anwesend sein. AwA* kann von Personen angesprochen/kontaktiert werden, die während der Veranstaltung diskriminierendes, übergriffiges oder grenzüberschreitendes Verhalten beobachten oder selbst davon betroffen sind. AwA* begleitet und unterstützt gesprächsbasiert. 

ORT & ZEIT

Donnerstag, 14. November 2024

Follow-up am Donnerstag, 20. Februar 2025

9.30-12.00 Uhr

Schwackhöfer Haus, Seminarraum 07

Peter-Jordan-Straße 82, 1190 Wien

SCHW-SR 07 (SCHW-EG/133)

 

Für Mitarbeitende der BOKU wird die Teilnahme an dieser Veranstaltung im Trainingspass abgebildet.

Die Teilnehmer*innenzahl für diesen Workshop ist begrenzt.

Bitte melden Sie sich bei kostelle@boku.ac.at, wenn Sie sich für die Teilnahme am Follow-up Workshop interessieren.