Die BOKU University hat in den vergangenen Jahren gezielte Maßnahmen gesetzt, die von individueller Beratung über Sensibilisierungsschulungen oder Anschaffung von Hilfsmittel bis hin zu Beschäftigungsinitiativen reichen, um eine barrierefreie Arbeitsumgebung zu schaffen und die Chancengleichheit zu fördern.
So wurden durch ein inklusivsensibles und aktives Recruiting heuer erneut 2 Stellen ausgeschrieben, die sich explizit an Menschen mit Behinderungen richteten. Zum Stichtag 31. Oktober 2025 sind an der BOKU University insgesamt 50 Mitarbeiter*innen mit Behinderungen beschäftigt. Die BOKU arbeitet hierbei eng mit dem Netzwerk NEBA und der Jobplattform myAbility.jobs zusammen.
Ansprechpersonen
Für Beratungen oder mehr Informationen zu verschiedenen Themen, wie beispielsweise zu bauliche Barrierefreiheit, technische Hilfsmittel, finanzielle Fördermöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen anbieten:
Behindertenvertrauensperson (nur für Mitarbeitende):
Walter Hackl, Kontakt: walter.hackl@boku.ac.at
Koordinatinsstelle für Gleichstellung, Diversität und Behinderung
Behindertenbeauftragte und Behindertenvertvertrauensperson Stellvertreterin: Ruth Scheiber-Herzog, Kontakt: ruth.scheiber@boku.ac.at