Auftakt von neuem Durchgang beim Mentoring für Frauen in der Forst- und Holzwirtschaft

Insgesamt 19 engagierte Mentoring-Paare trafen sich auf der BOKU University zum Auftakt des neuen Mentoring-Durchgangs 2025. Sie werden in den kommenden 12 Monaten im persönlichen Austausch zusammenarbeiten. Der interaktive Workshop in der festlichen Atmosphäre des Festsaals brachte erste Ideen für den Rahmen dieser Zusammenarbeit.

Beim Auftaktworkshop des neuen Mentoring-Durchgangs zum Thema „genderreflektierendes Mentoring“ am Freitag, den 7.März, trafen sich Mentor:innen und Mentees. 

Begrüßt wurden die Teilnehmenden von Doris Damyanovic, Vizerektorin für Lehre, Weiterbildung und Studierende an der Universität für Bodenkultur Wien und Projektleiterin. Die Moderation übernahm Dagmar Karisch-Gierer, Vorstand des Vereins Forstfrauen, Forstliche Ausbildungsstätte FAST Pichl. 

Der Workshop, wurde geleitet von Heidi Gaube und Eva Janusch vom Verein NOWA. Die Mentees und Mentor:innen lernten im Rahmen eines Quiz Zahlen und Daten rund um geschlechtsspezifische Arbeitsverhältnisse kennen. Beispielhaft dafür: Der geringe Anteil an Frauen in Führungspositionen, der hohe Anteil an Teilzeitarbeit von Frauen und das damit einhergehende verlorene Lebenseinkommen. Die Wichtigkeit von Gleichstellung und Chancengleichheit in der Forstwirtschaft war dabei zentrales Thema. 

Mentoring ist ein Baustein, um Chancengleichheit voranzubringen. Die Teilnehmenden Mentoring-Paare erhalten durch das begleitende Programm einen Rahmen für die Erarbeitung einer gemeinsamen Zielvereinbarung. Teil des Programms sind Schulungen (BOKU University, FAST Ossiach und FAST Traunkirchen) Workshops für Mentees und Mentor:innen. Im Auftaktworkshop tauschten die Teilnehmenden ihre Erwartungen aus und formulierten die Voraussetzungen für einen vertrauenswürdigen Rahmen, um in den kommenden 12 Monaten gemeinsam ihre Zielen zu erreichen. 

Die nächsten Schritte umfassen: Formulierung der Ziele und Vereinbarung von mindestens drei persönlichen Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees.

Wir bedanken uns ganz herzlich für den intensiven Austausch und insbesondere Danke an alle Mentor:innen und Mentees für die Teilnahme am Mentoring-Programm! 
Danke für die wertschätzende und gute Atmosphäre beim Workshop!

Wir wissen euer Engagement zu schätzen und freuen uns sehr auf den zukünftigen Austausch und die Zusammenarbeit!

euer Projektteam: 
Doris Damyanovic und Karin Weber (ILAP)
Alois Schuschnigg (BFW)
Barbara Öllerer (InFER)

Weitere Infos finden Sie hier: https://boku.ac.at/rali/ilap/projekte/frauenmentoring-forstwirtschaft
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Oder melden Sie sich unter: frauenmentoring(at)boku.ac.at

Exchange-Workshop mit Mentor:innen Ungleichstellung, Diskriminierung oder andere herausfordernde Situationen

Mit Fokus auf Strategien im Umgang mit herausfordernden Situationen trafen sich die Mentor:innen des aktuellen Durchgang im Mentoring-Programm zum Exchange Workshop auf der Universität für Bodenkultur Wien am Freitag, den 27.06, geleitet von Heidi Gaube und Eva Janusch (Verein NOWA aus Graz).

Anhand anschaulicher Beispiele aus der eigenen Erfahrung tauschten sich die Mentor:innen aus. Die Themen umfassten unter anderem: Den Umgang mit inadäquaten Fragen (und Gesten) im beruflichen Kontext, (männliche) Care Arbeit, #metoo-Debatte, Mittäter:innen-schaft (Wie umgehen, wenn ich Ungleichstellung beobachte?), Calling-in und Calling-out.

Abschluss von Durchgang 2

„Die Forstwirtschaft braucht Vielfalt und wir sind ein Teil davon!“


Die Message ist klar.
Viele Türen sind geöffnet, zahlreiche Vorbilder gefunden.
Mutig sein und sich trauen. Denn, wer nichts sagt, wird nicht gehört.

Am Freitag, den 24.4. fand unser Abschlussworkshop statt.

Neben der Möglichkeit zur Vernetzung und zum Austausch gab es folgende Beiträge:
· „Vom Suchen zum Gestalten“ – Marie Wenzlaff
· „Interaktiver Beitrag – Was ist meine Übung? Wo bin ich STARK?“ – Walpurga Strohmeier-Remp
· „Sichtbare Öffentlichkeitsarbeit. Social Media richtig nutzen“ – Johanna Elisabeth Köck
- Einblicke in den Aufenthalt in Canada - Coralie Vollenweider
· „Wo Frau kein Sonderfall ist. Netzwerke für Frauen in der Forst- und Holzwirtschaft.“ – Dagmar Karisch-Gierer - Forstfrauen, WOFO - Women in Forestry International
· „Female Ambassadors – Our ways to the forests. Stories of transnational female ambassadors in Forestry.” – Heidi Gaube und Eva Janusch aus dem Projekt Hashtag#Fem2forests
· „Highlights des Mentoring-Jahres und Erfahrungen aus der Evaluierung.“ – Weber Karin

Vielen Dank für die zahlreichen Beiträge und den Austausch. 

Danke für das außerordentliche Engagement im Mentoring-Jahr!

Danke an alle Mentor*innen: Andreas Gruber, Yasmin Dorfstetter, Helga Fellner, Fladenhofer Helmut, Brigitte Maria Gruber, Hermine Hackl, Maximilian Handlos, Karin Haselsteiner, Raphaela Hellmayr, Leitner Elisabeth, Sigrid Netherer, Maria Patek, Nikolaus Pedarnig, Anna-Sophie Pirtscher, Florian Rudolf-Miklau PD Dr, Simon Alois, Michaela Teich, Sonja Vospernik, Stefan Wukowitsch

Danke an alle Mentees: Doppler Katharina, Elisabeth Fiegl, Habringer Verena, Johanna Elisabeth Köck, Lotter Anna, Németh Kamilla, Eva Papek, Eva Prem, Ringel Angela, Elisabeth Ritzer, Schneider Anna, Sabine Schweitzer, Natalie Steiner, Franziska Steiner, 
Walpurga Strohmeier-Remp, Wiebke Sturm, Coralie Vollenweider, Marie Wenzlaff, Zajicek Nina

Euer Projektteam:
Doris Damyanovic (BOKU University), Heidi Gaube (NOWA), Eva Janusch (NOWA), Karin Weber (BOKU ), Dagmar-Karisch-Gierer (FAST Pichl, Forstfrauen, WOFO), Alois Schuschnigg (Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)), Barbara Öllerer (BOKU University) und Linser Stefanie (BOKU University)