Ergebnis der Wesentlichkeitsanalyse 2019
Allgemeines zur Wesentlichkeitsanalyse
Die Wesentlichkeitsanalyse dient zur Bestimmung jener Themen, die vorrangig ins Nachhaltigkeitsmanagement aufgenommen und im kommenden BOKU-Nachhaltigkeitsbericht abgebildet werden:
- Wesentliche Themen
Diese Themen wurden sowohl in der Stakeholderbefragung als auch im Workshop besonders hoch bewertet, daher bemüht sich die BOKU in den kommenden Jahren diese Themen besonders voranzubringen. Um Fortschritte sicherzustellen und diese auch messen zu können, wird für jedes wesentliche Thema ein Management-Ansatz erarbeitet. Die wesentlichen Themen werden außderdem im Nachhaltigkeitsbericht abgebildet. - Weitere Berichtsthemen
Diese Themen wurden hoch bewertet und werden daher ebenfalls im Nachhaltigkeitsbericht aufgenommen, allerdings ohne extra Managementansatz.
Ausgangspunkt
Als Basis dienten 28 Nachhaltigkeitsthemen, die vom NH-Strategie-Prozess abgeleitet wurden.
Vorgehensweise
Konkret setzte sich die Wesentlichkeitsanalyse aus zwei Elementen zusammen:
- Online Stakeholderbefragung, an der alle BOKU-Angehörigen sowie externe Stakeholder aus den Bereichen Politik, Wirtschaft und Forschung teilgenommen haben
- Wesentlichkeitsworkshop, der corona-bedingt online abgehalten wurden. An dem Workshop haben BOKU-interne Expert*innen und Bereichsverantwortliche teilgenommen.
Auf Basis der Ergebnisse beider Prozesse wurden die wesentlichen Themen und die weiteren Berichtsthemen festgelegt. Dabei wurde auf die Ausgewogenheit zwischen den Bereichen Lehre, Forschung, Austausch mit der Gesellschaft, Betrieb und Organisationskultur geachtet.
Ergebnisse der Wesentlichkeitsanalyse
Wesentliche Themen nach Bereichen
Bereich Lehre
• Bildung für Nachhaltige Entwicklung
• Inter- & transdisziplinäre Lehre
Bereich Forschung
• nachhaltigkeitsrelevante Forschung
• BOKU-interne Quervernetzung
• Inter- & transdisziplinäre Forschung
Bereich Austausch mit der Gesellschaft
• Gesellschaftliches Engagement
• Wissenschaftskommunikation (aus Quadrant B)
Bereich Betrieb
• THG-Emissionen
• Mobilität
• Ressourcenverbrauch
Bereich Organisationskultur
• Anstellungsverhältnisse & Arbeitsklima
• Transparenz
Für die wesentlichen Themen muss laut GRI-Standard ein Management-Ansatz erarbeitet werden.
Ein Management-Ansatz beinhaltet:
• die Entwicklung von Indikatoren
• Festlegung von Zielwerten
• Erarbeitung von Maßnahmen
• Festlegung von Verantwortlichkeiten
• zur Verfügung stellen von Ressourcen
Weitere Berichtsthemen
Lehre
Reflexion & Diskussion in der Lehre
Austausch mit der Gesellschaft
Kooperation
Betrieb
Energieverbrauch, Ernährung, Klimawandelanpassung, Nachhaltige Beschaffung, Recycling & Abfall
Organisationskultur
Governance im Nachhaltigkeitskontext
Diese Themen werden im NH-Bericht abgebildet (ohne extra Mgmt-Ansatz)
Zusätzlich wird das Thema „Digitalisierung“ als Querschnittsthema im NH-Bericht aufgenommen