Rückschau - Vorschau

Wir freuen uns, auch heuer wieder die Weihnachtsgutscheinaktion fürs allgemeine Personal erfolgreich verhandelt zu haben und bedanken uns sehr herzlich beim Rektorat für die finanzielle Ermöglichung der Weihnachtsgutscheinverteilung. Eine schriftliche Vereinbarung mit dem Rektorat regelt die Rahmenbedingungen zur Gutscheinvergabe. Sie finden diese hier. (Achtung! Login erforderlich!) Nächstes Jahr werden wir jene Betriebsvereinbarungen weiterverhandeln, welche heuer aufgrund des Verlustes von Vizerektor Haberhauer nicht abgeschlossen werden konnten. Daher werden wir uns 2017 intensiv den Betriebsvereinbarungen Datenschutz sowie Jubiläumszuwendung für MitarbeiterInnen nach Kollektivvertrag widmen. Ebenso ist eine Überarbeitung der Betriebsvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit notwendig, um Missverständnissen und unterschiedlichen Auslegungen der Betriebsvereinbarung entgegenzuwirken. 2017 möchten wir wieder Sprechstunden am Standort Tulln abhalten sowie ab dem 10. Dienstjubiläum die jeweils "runden" Jubiläen des allgemeinen Personals in Form einer kleinen Aufmerksamkeit würdigen. Wir konnten im vergangenen Jahr viele MitarbeiterInnen in persönlichen Gesprächen beraten und begleiten. Der Betriebsrat ist für Sie in Konfliktsituationen da, selbstverständlich vertraulich und der Verschwiegenheit verpflichtet! Wenn Sie zu uns kommen, stimmen wir stets mit Ihnen gemeinsam die nächsten Schritte ab.  2016 hatten wir auch wieder zahlreiche Teambegleitungen, um im vertraulichen Rahmen "Unausgesprochenes" gemeinsam zu bearbeiten. Viele Fälle sind still und leise im Hintergrund gelöst worden, denn das Wohl der Menschen und Ihr Vertrauen ist ein wertvoller Schatz, den es zu hüten gilt. Auch für 2017 gilt: wenn Sie Anliegen und/oder Fragen haben: Jede/r ist bei uns willkommen! Der Betriebsrat hält einmal im Monat Sitzungen ab, wo lang- und kurzfristige Maßnahmen gemeinsam abgestimmt werden. Laufend finden Gespräche mit dem Rektor und VizerektorInnen zu spezifischen Themenstellungen statt. Im Bewertungsbeirat zur Neubewertung von Arbeitsplätzen sowie in der Ethikplattform ist der Betriebsrat ebenso vertreten. In enger Kooperation mit der Arbeitsmedizin, Behindertenvertrauensperson, Sicherheitsfachkraft, Stabstelle für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, Nachhaltigkeitsteam sowie dem wissenschaftlichen Betriebsrat ist es uns möglich, verschiedenste Anliegen gemeinsam für Sie zu bearbeiten bzw der Arbeitgeberin BOKU vorzutragen. In diesem Sinne möchten wir 2017 Burnout- aber auch Suchtprävention am Arbeitsplatz gemeinsam mit dem Rektorat und Gremien der BOKU intensiv angehen! Die Weihnachtsmarkt-Premiere war ein voller Erfolg...in entspannter Atmosphäre wurde die Aula des Schwackhöferhauses zu einem Ort der vorweihnachtlichen Begegnung. Zahlreiche Menschen haben an diesem Tag durch ihre Spenden das Kinderhospiz-Netzwerk unterstützt - danke dafür! Sehr viele haben sich eine Wiederholung des Marktes 2017 gewünscht - diesem Wunsch kommen wir sehr gerne nach, der nächste Markt wird sogar noch ein bisschen größer, weil viele schon ihr Mitmachen vorab angekündigt haben :-) Es gibt viel zu tun, und einiges ist nicht "sichtbar" was geschehen ist - deshalb möchten wir Sie ermutigen, uns Fragen zu stellen, aber auch Kritik und Feedback zukommen zu lassen....sodass wir stets unsere Verbindung mit Ihnen noch mehr stärken und ausbauen können. Alles Liebe und Gute zu den Weihnachtsfeiertagen, sowie viel Gesundheit und Freude 2017 wünscht Ihnen Ihr Betriebsrat