Kurzbericht zur 41. Sitzung des wissenschaftlichen Betriebsrates am 19. März 2009 

Beginn: 9:00 Uhr, Ende: 11:56 Uhr Die interne Kommunikation der Ablöse von Altrektorin Bruner wird sehr kritisch gesehen. Der BRwiss beharrt weiterhin auf eine Mitarbeiterinformation über das Ausscheiden der Altrektorin Bruner und die wirtschaftliche Lage der BOKU seitens der Gremien (Rektorat, Senat, Unirat). Die AK-Wahl findet am 12. Mai 2009 (Muthgasse) und am 13. Mai 2009 (Türkenschanze) an der BOKU statt. Einwände und Ergänzungen zum Entwicklungsplan sind bis 7. April 2009 einzubringen. Die UG-Novelle wird ohne weitere Begutachtung in die Parlamentarische Diskussion gehen. Die Erhöhung der Bindung für Projekte von einem auf fünf Prozent wird allerdings sehr kritisch gesehen. Positiv gesehen wird die Festschreibung einer Frauenquote von 40 %. Es wurde intensiv über die bevorstehende Implementierung des Kollektivvertrages diskutiert. Die Unterfertigung des Kollektivvertrages per 1. April 2009 ist aus heutiger Sicht sehr fraglich, aber möglich. Eine offene Frage ist, in welche Verwendungsgruppen des Kollektivvertrages wissenschaftliche MitarbeiterInnen mit bestehenden Dienstverträgen eingereiht werden. Kurz vor Unterzeichnung des KV fordert BM Hahn eine Erhöhung der Bindung von einem auf fünf Prozent. 80 % des Budgets der BOKU sind fix gebunden (Mietkosten, Gebäude, laufende Kosten). Eine 5 %ige Bindung würde das disponierbare Budget stark reduzieren. Die KV-Auswirkungen auf der BOKU sind durch die Uni-Leitung bis jetzt nicht beziffert. Die Betriebsversammlung der beiden Betriebsräte findet am 1. April zwischen 13 und 15 Uhr im EH03 (Exner-Haus) statt. Es wird eine umfangreiche Information betreffend des KVs geben falls dieser unterzeichnet wird. Für den Fall von weiteren Verzögerungen wird über Maßnahmen diskutiert und Beschlüsse gefasst werden. Der Betriebsrat hat im Rundlaufbeschluss beschlossen zu den Kündigungen im CD-Labor keine Stellungnahme abzugeben. Zwei MitarbeiterInnen wurden wegen finanzieller Probleme der Auftraggeber gekündigt. Zukünftige Vorgehensweise in solchen Fällen: Auskünfte über die finanzielle Lage der Betroffenen und des betroffenen Institutes, Weiterbeschäftigung in anderen Bereichen der BOKU bei adäquater Qualifikation, Überbrückungsmöglichkeiten zu nächsten Projekten schaffen etc. Am 24.2.09 fand die Vorstellung des neu gewählten BRwiss beim Rektorat statt. Es wurde vereinbart, die Jourfix zwischen Rektorat und BRwiss nun regelmäßig abzuhalten. Laut Bericht eines BR-Mitglieds ist der technische Zustand einiger Fahrzeuge des Fahrzeugpools katastrophal. Vorsitzender Cepuder fände es wünschenswert, die Universität des Lebens mit Elektro- oder Hybridfahrzeugen auszustatten, da dies dem Image der BOKU besser entspreche. Dieser Punkt soll im nächsten Jour Fix besprochen werden. An der Betriebsvereinbarung betreffend Reisekosten wird weiterhin gearbeitet.