Ziele

  • Bewusstmachen der grundlegenden Prinzipien und Regeln für das Verhalten aller BOKU-Angehörigen nach innen und außen
  • Gewährleisten der Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Entscheidungsprozesse der BOKU
  • Stärken des gesellschaftlich einwandfreien Verhaltens, der Integrität und der sozialen Verantwortung der BOKU-Angehörigen
  • Sensibilisieren der BOKU-Angehörigen in Bezug auf einen korrekten Umgang untereinander
  • Schaffen und Pflegen eines Compliance-Handbuchs

Nutzen

  • Schaffung eines Orientierungsrahmens und einer Compliance-Kultur
  • Förderung einer Organisationskultur, die Regelverstöße nicht duldet
  • Sicherung der Geschäftstätigkeit
  • Aufrechterhaltung des Vertrauens der Stakeholder
  • Vermeidung von Straftaten und Fehlverhalten innerhalb der BOKU
  • Vermeidung von Straf-, Schadenersatz- und anderen Zahlungen durch die BOKU