Überblick

Betriebsvereinbarung, Leitfäden, Downloads

  

Als Instrument der Personalführung ergänzt das Mitarbeitendengespräch die Kommunikation im Alltag und schafft einen Rahmen, in dem strategische Fragen besprochen werden können. Es bietet Mitarbeitenden und ihren Führungskräften die Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu besprechen, Aufgaben und Ziele für die nächste Periode festzulegen sowie die Weiterentwicklung zu thematisieren. Das Gespräch wird einmal jährlich geführt und dient auch dazu, die Entwicklung des Instituts, des Departments oder der Serviceeinrichtung und nicht zuletzt der gesamten BOKU zu gestalten und voranzutreiben.

Gespräche mit System

Für die Vorbereitung und Durchführung der Gespräche gibt es folgende Unterlagen:

Leitfaden Mitarbeitendengespräch an der BOKU
Betriebsvereinbarung zur Durchführung von Mitarbeitendengesprächen

für Wissenschafter*innen und Mitarbeitende des allgemeinen Personals:

Vorbereitungsbogen für Führungskräfte
Vorbereitungsbogen für Mitarbeitende
Protokollbogen Mitarbeitendengespräch

für Lehrlinge:

Vorbereitungsbogen für Lehrlinge
Vorbereitungsbogen für Führungskräfte bzw. Ausbilder*innen
Protokollbogen für Lehrlinge

Evaluierung Mitarbeitendengespräche

Um die Qualität der Mitarbeitendengespräche zu überprüfen und diese laufend weiter zu entwickeln, wurden die Mitarbeitendengespräche an der BOKU bisher zweimal evaluiert:

Evaluierungsbericht 2014

Evaluierungsbericht 2007