DSB – Diversitätsstrategie BOKU
Awareness Days
Awareness Days
Die BOKU Awareness Days sind wesentlicher Baustein der Diversitätsstrategie der BOKU.
Im Rahmen der jährlich stattfindenden Awareness Days werden Schwerpunkte in den Bereichen Gleichstellung, Diversität und Inklusion gesetzt und für alle BOKU Angehörigen verschiedenen Formaten wie Workshops, Podiumsdiskussionen oder Netzwerkräumen für Kompetenzerwerb angeboten.
Für November 2023 sind Schwerpunktsetzungen für unterschiedliche Zielgruppen geplant, u.a. die Psycho-soziale Gesundheit, Geschlechtsspezifische und sexualisierte Gewalt, Rassismuskritik, Inklusiver Sprach- und Bildgebrauch und Geschlechtervielfalt.
Rückblick Awareness Days 2022 im Rahmen der Werte im Wandel Veranstaltungstage zu Bildung, Diversität und Nachhaltigkeit, s. https://short.boku.ac.at/werte-im-wandel
Rückblick Awareness Days 2021 s. https://short.boku.ac.at/AD21
Status Quo März 2023
Status Quo März 2023
Die BOKU hat sich mit dem Bekenntnis zur Implementierung einer Diversitätsstrategie der BOKU das Ziel gesetzt, die Universität chancengerechter, inklusiver und vielfältiger zu gestalten. Nach dem ersten partizipativen Meilenstein des Prozesses - der Kick-off-Veranstaltung der Strategie im Rahmen der „Werte im Wandel“-Tage im November 2022, arbeitet die Koordinationsstelle für Gleichstellung, Diversität und Behinderung mit der Auftraggeberin der Strategie, der Universitätsleitung intensiv daran weiter. So finden laufend Treffen mit BOKU-Angehörigen und -Stakeholdern statt, um gemeinsam und wirkungsvoll Diversität implementieren und umsetzen zu können. Insgesamt konnten in diesem partizipativen Prozess bislang rund 100 Maßnahmen eruiert werden, die im Austausch mit dem Rektorat nun auf Durchführbarkeit, Finanzierbarkeit und Wirksamkeit überprüft und in weiterer Folge detailliert ausgearbeitet werden. Die ersten Maßnahmen im Rahmen der Diversitätsstrategie werden noch 2023 umgesetzt und an der Universität für Bodenkultur sichtbar sein.
Kick-off Veranstaltung November 2022

Wie soll Vielfalt an der Universität für Bodenkultur in der Zukunft gelebt und erlebt werden?
Bei der Kick-off der Diversitätsstrategie der BOKU (DSB) am 16. November von 13:00 bis 17:00 Uhr wird diese wichtige Frage partizipativ beantwortet. Alle BOKU-Angehörigen sind herzlich dazu eingeladen mitzuwirken und beim Kick-off gemeinsam Ideen und Empfehlungen für Maßnahmen einzubringen. Begleitet werden sie von BOKU-internen und -externen Expert*innen der Bereiche Gleichstellung, Diversität und Inklusion.
Begrüßung Rektorin LL.M. Univ.Prof. Mag. Mag. Dr.iur. Eva Schulev-Steindl
Impulsvortrag Dr.in Roswitha Hofmann
World Café Im Rahmen eines World-Café-Formats stehen Thementische zu den einzelnen Handlungsfeldern bereit: Diversität und Hochschulmanagement, Diversität und Studium, Diversität und Lehre, Diversität und Forschung, Diversität und Internationales, Diversität und Personal, Offener Thementisch Diversität und (...). Entlang von Leitfragen können wichtige Impulse für die BOKU diskutiert und Ideen für Maßnahmen eingebracht werden.
Moderation Gabriele Bargehr, DSA.in, MSc
Austausch und Netzwerken Im Anschluss an den inhaltlichen Austausch bei Imbiss und DJ-Klängen