1046 MitarbeiterInnengespräch für MitarbeiterInnen - Verhandeln und Vereinbaren
Die Veranstaltung entspricht den Kriterien des Österreichischen Umweltzeichens für Green Meetings/Events!
Zielgruppe:
Alle MitarbeiterInnen der BOKU
Ziele:
- Einführung in die Logik der Vereinbarung und Verhandlung
- Vor- und Nachteile der Anordnungs- und Vereinbarungskultur kennen lernen und diskutieren
- Reflexion der eigenen Erfahrungen vor dem Hintergrund der Möglichkeiten und Grenzen von Verhandlung und Vereinbarung am Beispiel vom MitarbeiterInnengespräch
- Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Position reflektieren - am Beispiel vom MitarbeiterInnengespräch
Inhalte:
- Anordnung und Vereinbarung als zwei unterschiedliche Kommunikationsprinzipien
- Die Logik von Ziel- und Leistungsvereinbarungen
- Erfolgsversprechende Bedingungen für Vereinbarung und Verhandlung
- Anforderungen an MitarbeiterInnen und Führungskräfte
- Verhandlung und Vereinbarung mit dem/der Vorgesetzten
- Logik von Vereinbarung und Commitment
Methoden:
- Vortrag
- Diskussion
- Erfahrungen aus der eigenen Praxis - Transfer in die eigene Praxis
- Wenn es die Zeit erlaubt: eine konkrete Verhandlungsübung
Termin und Ort:
Datum: Mo 16. März 2015, 9 - 14 Uhr
Ort: Seminarraum 07, Franz Schwackhöfer-Haus, Peter Jordan Str. 82, 1190 Wien - bitte wählen Sie bevorzugt öffentliche Verkehrsmittel oder benutzen Sie ein Fahrrad zur An,- und Abreise! Fahrradabstellplätze sind vor dem Veranstaltungsort vorhanden! Gruppengröße: min. 5 - max. 12 TeilnehmerInnen
Anmeldung:
Anmeldeschluss: 23.02.2015
Anmeldung ausschließlich über BOKU online (Login erforderlich) --> BOKUonline Visite --> Dienste --> Schulungsangebot --> Schulungen der Personalentwicklung Die Teilnahme ist kostenlos. Bitte beachten Sie unsere AGB
Referentinnen:
Mag. Dr. Maria Spindler Organisationsberaterin und Trainerin seit 20 Jahren, Zielvereinbarung und Mitarbeiter-Innengespräche im öffentlichen und privaten Sektor. Arbeitsschwerpunkte: Organisation, Führung, Unternehmenskultur www.maria-spindler.at Referentin intern: DI Dr. Kirsten Sleytr Personalentwicklerin BOKU